آیا «عزل ونصب‌ها» و «استیضاح‌ها»، دولت سیزدهم را چابک‌تر می‌کند؟

IMG_20230505_221628_751

…………………………………

✍ مهران‌نیوز-  خداداد ابراهیمی

در سفر اخیر رییس‌جمهور به خوزستان، کلنگ زنی‌ها و افتتاح‌ها و اختصاص اعتبارات عمرانی را که کنار بگذاریم، اقدامی نادر و قابل تامل اتفاق افتاد که تعمیق در آن ضرورت دارد.

دراین سفر، در اقدامی غیر منتظره ۱۵ نفر از مدیران ناکارآمد این استان برکنارشدند.این اقدام به دنبال بازرسی‌ها و بررسی‌های تیم دولت و نیز در پاسخ به مطالبه‌گری مردم صورت گرفت. با این حساب در سفرهای آتی دولت به سایر استان‌ها، باید شاهد موج تازه‌ای از برکناری مدیران ناکارآمد باشیم.

البته دولت پیش از آن، استاندار‌ان سه استان مرزی، سیستان و بلوچستان، خوزستان و  کرمانشاه را برکنار کرده و به دنبال آن برخی استانداران نیز با هدف ترمیم مدیریت‌ها و مسئولیت‌های استانی، نسبت به تغییر برخی فرمانداران و مدیران کل، اقدام کرده‌اند. تا بیشتر ازاین، مقوله «فرصت سوزی» در استان‌ها رخ ندهد.

در حالی که بنابر گفته معاون اجرایی رئیس جمهور، یکی از دستاوردهای سفرهای استانی، ارزیابی عملکرد مدیران است که به تبع آن مدیران ناتوان و ناکارآمد برکنار می شوند، فارغ از همه این مسائل، براستی می توانیم عزل مدیرانی که در همین دولت منصوب شده‌اند را یک دستاورد محسوب کنیم؟

آیا این عزل ونصب‌های گروهی می‌تواند به ارتقای مدیریت‌ها و توسعه همه جانبه استان‌ها کمک کند؟!

عامل نارضایتی مردم از عدم ایفای مسئولیت‌های اجتماعی متوجه کدام مدیران است و چرا اغلب از عزل و برکناری مصون هستند؟

پاسخ به این سوالات را شاید بتوان در اقعیت‌هایی تلخ، جستحو کرد؛

۱) به اعتقاد اغلب فعالان سیاسی،‌ انتصاب‌های ضعیف و ناکارآمد، محصول دخالت برخی نمایندگان مجلس در عزل و نصب‌های استانی‌ست که اخیراً صدای تریبون‌های نماز جمعه و فعالان سیاسی و اجتماعی را در آورده است.

۲) بی شک ضعف مدیریت‌های استانی از ضعف وزیران کم تجربه و خارج از بدنه وزارتخانه‌ها سرچشمه می گیرد که استیضاح بعضی وزیران ناکارآمد و عزل برخی از آنان از سوی دولت، موید این ادعاست.

۳) با وجود اینکه اغلب بحران‌ها ازقبیل؛ بیکاری، آسیب‌های اجتماعی، وضعیت بغرنج زیرساخت‌های عمرانی استان‌ها، در عدم ایفای مسئولیت‌های اجتماعی شرکت‌های وابسته به وزارت نفت، روی می‌دهد، چرا برخی از مدیران ناکارآمد زیرمجموعه شرکت‌های دولتی و شبه دولتی همواره از حاشیه امن برخوردار هستند؟

چرا تحقیق و تفحص از عملکرد مالی و اجرایی، استخدام‌های پرشائبه و انتصابات فامیلی این نوع شرکت‌ها همچنان مسکوت مانده و مدیران این شرکت‌ها مطابق قانون “ترک فعل” که مصداق جرم انگاری‌ست، برکنار نمی شوند؟

به هرحال باید منتظر بمانیم تا ببینیم بار دیگر دومینوی عزل مدیران ناکارآمد در کدام سفرهای استا‌نی و با چه معیارهایی اتفاق خواهد افتاد و این عزل ونصب‌ها تا چه اندازه می‌تواند دولت سیدابراهیم رئیسی را چابک‌تر کند؟!

مطالب مرتبط

نظر بدهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *