…………………………………
✍ مهراننیوز ـ خداداد ابراهیمی
هر از چند گاهی از گوشه و کنار کشور، اخباری مبنی بر استخدامهای بیضابطه در ادارات و دستگاههای دولتی و غیر دولتی منتشر میشود که به اعتماد مردم نسبت به دولتمردان ضربه میزند و بر بی عدالتی برخی مسولان، صحه می گذارد.
در این راستا به گفتهی رییس سازمان اداری و استخدامی؛ «فراخوان جذب مدیران جوان تا دو هفته آینده اعلام میشود»
رئیس سازمان اداری و استخدامی باید بداند که
به باور اغلب شرکت کنندگان در آزمونهای استخدامی، استخدامها و انتصابها، نه از مجراهای قانونی بلکه از مجرای سفارشها و توصیههای سیاسیون و صاحبان نفوذ، انجام می گیرد. آنان معتقدند که بعد از تِست آزمونهای علمی و احراز شایستگیهای عمومی و تخصصی، این سازمان امور اداری و استخدامی نیست که برای استخدام بیکاران و جذب مدیران جوان تعیین تکلیف میکند، بلکه برخی نمایندگان مجلس با دخالتهای مستقیم و غیر مستقیم و لابیگری و فشارهای سیاسی بر وزیران، گزینههایی که در ستاد انتخابات آنان، زنبیل گذاشتهاند را در اولویت، قرار خواهند داد. تا مدیران جوان تحصیلکرده و فاقد پشتوانهی سیاسی و ایلوندی، همچنان سُماق بمکند!
در خوشبینانهترین نگاه به این مبحث، حتی اگر استخدام های رسمی در دستگاههای دولتی و شرکتهای خصولتی، بدون شرکت در آزمون امکان نداشته باشد، این امکان برای استخدامهای شرکتی وجود دارد که آن هم در اندک زمانی پس از جذب، با مکاتبات و نامهنگاریهای شائبهدار، استخدامهای سفارشی و فاقد ضابطه، شکل و شمایل رسمی و دائمی به خود می گیرد و با مرور زمان، آبها از آسیاب می افتد.
لذا ضرورت دارد باهدف نیل به عدالت اجتماعی و شایستهگزینی، نهادهای نظارتی با یک تحقیق و تفحص مستقل در نحوه جذب دستگاههای دولتی و خصولتی دههی اخیر، پشت پردهی استخدامها و انتصابهای سفارشی را افشا کنند تا سیه روی شود هر که در او غش باشد!
